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海西州發展投資有限責任公司2019年3月招聘崗位
  • 來源:信息發布員
  • 發布時間:2019-02-22
一、招聘崗位及要求
        (一)法務總監
        工作職責:
        1.健全公司法律風險防范體系,為經營管理決策提供合法性、可行性分析和法律風險預測;
        2.協助制定集團及下屬公司在資產重組、收購兼并、投融資等資本運作方面的規劃;
        3.對投融資機會進行(法律)調研、分析、評估,進行項目篩選,會同投融資人員提交具體的投融資方案并推動實施,并對已投資項目進行投后管理;
        4.撰寫法律盡調報告、(內部)法律意見書,參與撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業計劃書等投融資相關文件;根據監管部門和公司要求,組織對外報送和匯報材料。
        5.與律師事務所、會計師事務所、財務顧問等中介機構,與PE、基金公司、銀行等投資方,以及目標公司或項目對接,共同推動投融資工作。
        任職要求:
        1. 法學本科及以上學歷(民商法非訴方向),通過國家司法考試;
        2. 5年以上律所或企業法務工作經驗,包含3年及以上團隊管理經驗;
        3. 熟悉相關法律法規及司法實踐,精通合同法、勞動合同法、公司法、知識產權法、投融資法規及上市公司相關的法律法規等。
        4.研究生、CPA、CFA、保代優先。
        (二)財務經理
         崗位職責
         1、制訂、完善公司財務會計制度,制訂工作程序,嚴明財經紀律,并組織落實、實施。
         2、制訂公司年度財務預算,編制年度收支計劃。
         3、制訂財務部年度及各階段工作計劃,并組織落實。
         4、負責資金管理,根據審批計劃和程序合理分配,監督控制、平衡資金使用。
         5、參加財務、經營管理會議,參與經營、投資決策,對有關經濟合同、協議及其他經濟文件的相關內容進行審查。
         6、負責做好各開發項目的財務決算和會議年終決算,并根據內容做各經濟指標分析和編寫財務報告說明。
         7、負責審查各項稅金的提取及繳納。
         任職要求
         1、年齡:30歲以上  學歷:本科以上        專業:會計或財務管理相關專業
         2、職稱:中級以上職業技能:具有較高的會計核算與賬務處理能力,掌握國家會計、稅收政策,有較強的財務管理能力
         3、語言表達能力強,有較強的溝通能力
         4、文筆好,思路清晰,有較強的財務報告分析寫作能力
         5、可根據公司財務狀況,制定公司財務預算,編制年度收支計劃。
         6、具有參與企業經營決策的能力。
         7、掌握國家財務稅收政策,并有一定的對外協調能力。
       (三)會計
        工作職責:
        1、獨立處理公司日常賬務及編制記賬憑證;
        2、按照公司要求編制、匯總各類財務報表,向公司領導及相關部門提供會計數據,報告財務狀況和經營成果;
        3、總賬、全面預算預算、合并報表的編制;
        4、負責會計憑證,會計賬簿的保管及合同等會計檔案的歸檔工作;
        職位要求:
        1、本科或以上學歷,五年以上財務工作經驗,持有中級會計師職稱;
        2、熟悉國家及地方有關財務、稅務、統計等方面的政策法規;
        3、熟悉國家福利、稅收制度方面的法規、規定;
        4、熟練應用辦公軟件和計算機操作;
        5、學習能力強,耐心細致,有責任心,踏實肯干,有良好的團隊合作精神和溝通技巧。
        (四)審計
        工作職責:
         1、根據公司的目標擬定公司的審計計劃,開展各類經營審計工作及專項審計工作,收集審計證據、編制審計工作底稿,準備審計報告,并根據審計發現,推動或協助相關部門進行改進和優化;
         2、關注公司業務重點與風險變化,參與年度風險評估和審計規劃的制定,并為員工提供專業培訓;
         3、監督、檢查公司制度的落實情況,跟蹤審計建議的執行,實施后續審計工作;
         4、參照業界經驗,制定和優化風險管理、內控的相關流程和方法。
        任職要求:
         1. 本科或以上學歷,具備財務、審計相關專業知識;
         2. 具有國內大型企業、國內大型會計師事務所3年以上審計工作經驗;
         3. 能夠獨立開展審計、專業調查、流程內控分析,能為戰略提供決策支持,能夠提出切實可行的解決方案;
         4. 具有良好的分析及邏輯思維能力,熟悉項目管理,富有合作精神,具備良好的溝通和表達能力。
二、薪酬待遇
        1、總監級:40-45萬元/年;
        2、部門經理級:18-20萬元/年;
        3、部門副經理:13-16萬元/年;
        4、業務主管:9-12萬元/年;
        5、一般員工:8—10萬元/年。
三、福利待遇
        1、嚴格按照《勞動法》和《勞動合同法》等規定,為正式員工繳納“五險一金”、企業年金等各項社會保險;
        2、為員工提供食宿及每月各類津補貼;
        3、員工享有國家規定的法定假日及帶薪休假;
        4、為員工提供良好的職業發展平臺和完善的晉升通道,確保優秀人才人盡其才,發揮出應有的作用。

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